Program Pelatihan dan Sertifikasi BNSP MSDM Juni 2021

Loading Events

« All Events

  • This event has passed.

Program Pelatihan dan Sertifikasi BNSP MSDM Juni 2021

June 12 @ 8:00 am - June 20 @ 5:00 pm

Salam Kompeten

Pada tahun 2019 lalu Menaker telah mengeluarkan Surat Edaran tentang wajib Sertifikasi Bagi Profesi HR yang akan diberlakukan 2 tahun kemudian, artinya kewajiban itu akan dituangkan dalam SK Menaker yang akan terbit di tahun 2021 ini.

Bagi para profesi HR. Mari manfaatkan program ini untuk mendapatkan pengakuan dan menunjukkan diri kita Kompeten di Bidang HR dengan mengikuti program Sertifikasi BNSP Bidang MSDM

Info Jadwal dan Pendaftaran Silahkan Cek Di Brosur

 

Pelatihan

Sabtu – Minggu, 12 – 13 Juni 2021

Jam 08.30 – 16.00 WIB via zoom

 

Uji Kompetensi Oleh LSP MSDM PROFESIONAL Surabaya Secara Online

Minggu, 20 Juni 2021

Jam 08.30 – 16.00 WIB via zoom

 

DAFTAR UNIT KOMPETENSI SERTIFIKASI BNSP HR

Skema Recruitment Selection Staff (7 Unit Kompetensi)
– Melaksanakan pemenuhan kebutuhan organisasi akan pekerja (MPP)
– Membuat rencana pencarian sumber calon pekerja
– Menyeleksi dokumen lamaran calon pekerja
– Melaksanakan proses seleksi calon pekerja
– Melakukan penilaian hasil seleksi
– Melakukan pengelolaan administrasi pekerja
– Menerapkan prosedur K3 perkantoran

Skema HR Staff (9 Unit Kompetensi):
– Melaksanakan pencarian sumber calon pekerja
– Menyeleksi dokumen lamaran calon pekerja
– Melaksanakan kegiatan pembelajaran dan pengembangan SDM
– Mengelola evaluasi penilaian kinerja
– Melakukan pengelolaan administrasi pengupahan
– Melakukan administrasi Pengupahan
– Menghitung upah lembur
– Mengurus Program jaminan sosial
– Menerapkan prosedur K3 perkantoran

Skema HR Manager (20 Unit Kompetensi):
– Merumuskan kebijakan organisasi yang selaras dengan strategi pengelolaan SDM
– Merancang program pembelajaran dan pengembangan SDM
– Mengembangkan manajemen suksesi di organisasi
– Menyusun kebijakan pengelolaan kinerja
– Menetapkan kebutuhan akan pekerja
– Menyusun perencanaan pemenuhan kebutuhan akan pekerja
– Menyusun intervensi struktural
– Menyusun Kajian kebutuhan pengembangan organisasi
– Melakukan evaluasi perubahan perilaku
– Merancang model Kompetensi
– Menyusun peta kompetensi jabatan
– Mengevaluasi pemutakhiran standar kompetensi kerja
– Memadankan kesesuaian pekerja bertalenta dengan posisi tujuan
– Melakukan evaluasi penerapan program suksesi
– Melaksanakan evaluasi pengelolaan karir
– Merancang kebijakan remunerasi di tingkat organisasi
– Menentukan metode evaluasi jabatan
– Menyusun sistem tunjangan dan benefit di tingkat organisasi
– Membuat perjanjian kerja bersama di tingkat organisasi
– Menentukan sistem informasi pekerja

==================

Organized By :
– Lembaga Diklat Profesi PT Kemilau Cahaya Inspirasi
– Lembaga Diklat Profesi PT Inti Optima Cemerlang
– Forum Komunitas HR, GDM SDM Jatim
– GNIK Jatim

Contact Person marketing yang menghubungi Anda / nomor yang tertera pada brosur / Customer Service Center
Email: marketing@kemilaucahayainspirasi.co.id
www.jokokurniawan.com
www.kemilaucahayainspirasi.co.id

Venue

Online Class
Via Zoom Meeting & Conference + Google Map