PELATIHAN TEE (TRAINING EFFECTIVENESS EVALUATION)

Sudah Efektifkah Pelatihan Yang Anda Lakukan ?

Banyak perusahaan melakukan pelatihan, namun merasakan tidak ada hasil atas pelatihan yang sudah berjalan. Agar program pelatihan tepat mencapai sasaran yang sudah direncanakan, maka perlu adanya evaluasi tingkat keberhasilannya.

Evaluasi pelatihan meliputi :
– evaluasi pelaksanaan
– evaluasi isi program
– evaluasi perubahan setelah pelatihan

Ada banyak macam model evaluasi pelatihan. Yang paling banyak diaplikasikan adalah model Kirkpatrick yang membagi evaluasi menjadi 4 tingkat yaitu :
– level 1: Reaksi (Tingkat kepuasan peserta terhadap penyelenggaraan training)
– level 2 : Learning (Tingkat pembelajaran)
– level 3 : Behaviour (Tingkat perilaku/aplikasi ditempat kerja)
– Level 4 : Business Impact (Dampak hasil training terhadap bisnis perusahaan)

Kemudian dilengkapi dengan model evaluasi ke 5 yang dipopulerkan oleh Jack Philips, yaitu dengan perhitungan ROTI (Return On Training Investment).

Dalam training ini akan dibahas bagaimana merancang evaluasi pelatihan untuk semua level disertai dengan contoh aplikasi dan formulir yang diperlukan serta langkah langkah dalam evaluasi dan tindak lanjutnya.

Materi Yang Dipelajari

1. Gambaran Umum Manajemen Pelatihan (Proses, Tujuan, Tindak Lanjut)
2. Hubungan TNA dan Evaluasi Pelatihan
3. Ruang lingkup, tujuan dan sasaran evaluasi pelatihan
4. Teknik evaluasi pelatihan dengan Model Donald Kirkpatrick & Jack Philips:
– Level Reaksi (Tingkat kepuasan peserta terhadap penyelenggaraan training)
– Level Learning (Tingkat pembelajaran)
– Level Behaviour (Tingkat perilaku/aplikasi ditempat kerja)
– Level Business Impact (Tingkat hasil terhadap bisnis perusahaan)
– Level ROTI (Return On Training Investment).
5. Cara Implementasi Evaluasi Pelatihan (Waktu Yang Efektif, Metode, Cara mengatasi hambatan-hambatan)
6. Maintance Program Pasca Pelatihan

Trainer :

Joko Kurniawan, A.Md.Gz, S.Psi, M.M.
– HR Consultant
– Praktisi HRD Lebih dari 20 Tahun
– Asesor BNSP Bidang MSDM
– Ketua Komunitas HR, GDM SDM Jatim
– Area Director GNIK Jatim
– Direktur PT Kemilau Cahaya Inspirasi
– Owner CV Granada Indonesia

Siapa Yang Harus Ikut ?
1. Profesi HR baik Direktur, Manager, Supervisor, Staff, karena kompetensi ini merupakan kompetensi wajib bagi profesi HR
2. Trainer dan Public Speaker
3. Mahasiswa Psikologi

Jadwal Pelatihan:
– Hari : Sabtu
– Tanggal : 27 Maret 2021
– Waktu : 09.00 – 15.00 Wib
Online Via Zoom Meeting

Investasi:

• Normal : Rp 750.000.- / Peserta
• Special Price Diskon: Rp 500.000 / Peserta
• Early Bird : 350.000 / Peserta Untuk 5 Pendaftar Pertama sd 20 Maret 2021

Noted : Biaya belum termasuk pajak

Investasi sudah termasuk fasilitas:
– Modul Materi
– Sertifikat Pelatihan

Informasi dan Pendaftaran

Contact Person marketing yang menghubungi Anda / nomor yang tertera pada brosur / Customer Service Center
Email: marketing@kemilaucahayainspirasi.co.id
www.jokokurniawan.com
www.kemilaucahayainspirasi.co.id