Loading Events

« All Events

  • This event has passed.

Performance Management System Align with KPI

January 27 @ 8:00 am - January 28 @ 5:00 pm

Download PDF

Workshop HRD 2 Hari | Training HRD | www.kemilaucahayainspirasi.co.id

Performance Management System Align with KPI

PEMAHAMAN DASAR

Performance management adalah “Suatu kegiatan dimana organisasi mendapatkan informasi tentang seberapa baik seorang pegawai mengerjakan pekerjaannya” sehingga setiap karyawan akan terukurkualitas dan kuantitas hasil kerjanya.

Performance management merupakan proses yang terus menerus, bukan hanya satu kejadian saja, dimana para atasan memastikan bahwa aktifitas dan hasil akhir para pegawai berkesinambungan dengan tujuan/ target organisasi. Dengan demikian melalui performance management tujuan organisasi dapat dicapai.

Performance management merupakan sebuah system yang menghubungkan target kinerja individu dengan tujuan organisasi, artinya disini tujuan organisasi jangka panjang maupun jangka pendek sudah tersusun terlebih dahulu. Jika tujuan organisasi belum tersusun, maka yang terjadi adalah penyusunan performance management tanpa tujuan, hanya berdasarkan job description saja.

Performance management merupakan sebuah system yang memastikan pencapaian seluruh tujuan orgnisasi dan individu. Karena dalam performance management system ini sejak awal planningnya sudah in line dengan tujuan organisasi dan saat berjalannya selalu mendapatkan review atau evaluasi agar mencapai apa yang sudah ditentukan.

Performance management merupakan sebuah system yang membuat karyawan bertanggung jawab untuk memantau progress pencapaiannya secara regular. Atasan pun dapat melakukan pemantauan pencapaian team nya.

Performance management merupakan sebuah system yang berhubungan dengan system sumber daya manusia yang lainnya, misalnya promosi, rotasi, demosi, training, bonus, kenaikan gaji. Oleh sebab itu sangat relevan jika system ini diterapkan di perusahaan dengan dikaitkan langsung dengan KPI, baik secara individu (pencapaian kinerja jabatan), departemen (pencapaian kinerja departemen) maupun perusahaan (pencapaian kinerja organisasi).

Tujuan Performance Management adalah “Sebagai alat untuk mencapai target / tujuan organisasi secara umum, dan tujuan / target individu secara khusus”

Dalam Workshop ini akan disampaikan dengan metode yang praktis dan aplikatif, setelah mengikuti pelatihan ini peserta akan mampu menerapkan bahkan mulai dari awal sekalipun.

SIAPA YANG HARUS MENGIKUTI PELATIHAN INI ?

Para Top Manajemen, HRD Manager, Penanggung Jawab HR, Pengelola SDM, Penanggung Jawab HR Development, Pengelola Organization Development, dan siapapun yang tertarik mendalami bidang penilaian kinerja.

TRAINER

Ibu Farida Effendi, S.AB, CBA, CHRP

Praktisi HRD lebih dari 15 Tahun di beberapa perusahaan skala nasional dan multinasional, pernah menjabat sebagai Human Capital Manager salah satu perusahaan Telkom Group, saat ini masih aktif sebagai HRD Manager di salah satu perusahaan multinasional di Jatim.

WAKTU & PELAKSANAAN

Hotel News Surabaya, 27-28 Januari 2018

Mulai Jam 08.30 – 16.30 wib

INVESTASI

– Normal : Rp 1.750.000,-

– Early Bird : Rp 1.600.000,-

– Promo hanya Rp 1.400.000,- Hanya Untuk 10 pendaftar pertama

Pendaftaran dengan DP 500 ribu, ditransfer ke rekening:

– BCA 1990686633 an Joko Kurniawan

– BNI 7222199999 an Kemilau Cahaya Inspirasi

Sisa dilunasi saat training hari pertama

FASILITAS :

– Sertifikat Pelatihan 16 Jam

– Kumpulan EBook HRD

– Modul Materi

– Makan dan Coffee Break selama acara

– Voucher Diskon Training

– Free Konsultasi via WA dengan trainer

INFO / PENDAFTARAN :

CP : Joko 081703033999; 081703752220; 081235966626

        Prita 083834631002 / 08980083069 (WA)

        Budi 081330033345 / 08813343548 (WA)

Email : training@jokokurniawan.com / marketing@kemilaucahayainspirasi.co.id

Download PDF