Meskipun saat ini perusahaan telah mempekerjakan karyawan yang berkualitas, bagian pengadaan SDM telah menjamin bahwa karyawan yang diterima adalah orang-orang berkualitas, namun terus belajar dan peningkatan pengetahuan, keterampilan dan sikap merupakan hal yang penting untuk terus dilakukan bagi mereka yang telah bekerja di perusahaan.

Hal yang menjadi permasalahan adalah saat ini ada banyak sekali perusahaan yang tidak memiliki program pelatihan untuk para karyawan mereka.

Studi Capital Trend tahun 2018 yang dilakukan oleh Deloitte menunjukan bahwa 54% perusahaan tidak memiliki program untuk membangun kompetensi karyawan untuk masa depan.

Hanya sekitar 18% reponden yang memberikan karyawan fasilitas untuk mengembangkan diri dan berkaitan langsung dengan karir mereka. Selebihnya ada program namun tidak efektif dalam pelaksanaannya, sekedar berjalan tanpa arah yang jelas dan nyata.

Belajar tidak boleh berhenti, itu artinya perusahaan harus selalu memberikan pelatihan yang berkelanjutan di lingkungan kerja. Dunia terus berkembang, teknologi maju pesat dan seiring dengan itu, dibutuhkan SDM yang mampu memenuhi tuntutan perubahan.